Офис поколения next

Мероприятия по дизайну

Современные подходы к формированию офисного пространства:
– какие плюсы и минусы таит в себе open space?
– как сделать пространство комфортным и функциональным?
– для чего архитектору важно понимать бизнес-процессы своего клиента при проектировании пространства и многое другое

Визуальный контекст в коммерческих проектах и его реализация от идеи до выбора отделочных материалов

Как архитектура влияет на городскую среду и ликвидность проектов? Почему разнообразие – это не всегда хорошо и как создавать проекты на века в условиях постоянной оптимизации – об этом и многом другом Мария расскажет на своем мастер-классе и разберет на примере столичных и региональных проектов бюро.

Приглашаем сотрудников застройщиков, служб заказчика, архитекторов и девелоперских компаний.

Сергей Красюк — профессиональный интерьерный фотограф, постоянный автор журнала AD, один из лучших фотографов России по версии Elle Decoration.

Сергей расскажет, что такое интерьерная съёмка и почему это очень важно для дизайнера, как избежать ошибок при подготовке к съёмке и как выбрать фотографа для вашего нового проекта

Уже второй раз в Екатеринбурге пройдет мероприятие такого уровня:

  • Лекции и мастер-классы от известных дизайнеров
  • Насыщенная программа выступлений
  • Выставка лучших интерьеров по версии ELLE DECORATION
  • Food experience от мирового шеф-повара Bruno Marino
  • Вечеринка при поддержке компании ASKO
  • Мастер-классы и лекции от дизайнеров с мировым признанием

Офис поколения next

Инновационные технологии в сфере коммуникаций и распространения информации сегодня кардинально изменили представление о современном офисе. Если информация передается из любых точек планеты, а технические новшества становятся доступными и используются повсюду, действительно ли необходимо пребывать сотрудникам на рабочих местах? Сохранится ли офис как целостная структура?

Так или иначе, исследования показали, что большинство из нас все же предпочитает работать в офисе, а потому он до сих пор остается актуальным и развивается параллельно с новыми технологиями и требованиями.

Наверняка многие из нас вспоминают ту скучную коридорно-кабинетную систему учреждений прошлого времени – монотонная мебель, типичная планировка, недружелюбная атмосфера. Но это всего лишь отражение эпохи – иерархическая жесткая структура, полная подчиненность системе, работа в рамках единого функционала.

Это время открытого офиса (open office). Инновационно-информационное поколение «строит» открытую планировку офисной комнаты. Происходит устранение внутренних перегородок, в результате чего рабочие места стали плотно размещаться друг к другу. Такое расположение приобрело свободный характер, а атмосфера в коллективе стала более дружелюбной и человечной. Основная цель этой идеи – улучшить коммуникации внутри подразделений и отделов фирмы.

Большинство компаний сегодня ориентированы на проект. Если ранее сотрудники получали задание от управляющего и выполняли его, то в настоящий момент ситуация изменилась. Чтобы решить поставленные задачи, создается целая проектная группа, привлекающая к работе сотрудников подразделений. В данном случае проект-менеджер не является традиционным руководителем, а скорее организующим лидером.

Такая работа требует и офиса в самом новом его обличии – открытого и гибкого. Коммуникации персонала должны теперь обеспечиваться как внутри отделов, так и между ними.

Стремительное развитие информационных, мобильных технологий, интернета в значительной степени повлияло на офис. Но самым важным показателем всегда останется экономическая составляющая его работы. На сегодняшний день требования в данной области стали еще выше: снижение расходов на технологии и оборудование, аренду, коммунальные платежи, повышение эффективности.

Гибкий офис (flex-office)

Главная концепция flex-office – неперсонифицированные рабочие места сотрудников. В данном случае происходит их разделение на мобильных и немобильных. Мобильными являются те, которые по специфике своей работы основную часть времени уделяют встречам с клиентами, переговорам, посещению презентаций, различных объектов и т.д. Именно для такого сотрудника предназначено незакрепленное рабочее место.

Проект и схема будущего гибкого офиса составляется в зависимости от вида выполняемых работ – индивидуальных или коллективных, длительных или кратковременных, требующих сосредоточенности или коллективного обсуждения.

Особенности рабочего места в рамках flex-office

  • резервируемый стол (hot desk) – резервируется сотрудниками на определенное время по мере необходимости;
  • свободный стол (shared desk) – рабочее место, которое может занять человек без бронирования;
  • комната для работы, требующей особого внимания и сосредоточенности – предназначена для одного сотрудника;
  • тихая зона – рассчитана на несколько рабочих мест, где запрещены разговоры, звонки и соблюдается идеальная тишина;
  • место для работы в команде – проектные группы могут рассчитывать на специально открытые пространства в офисе. Как правило, это один или несколько столов для коллективной работы;
  • место для оперативной работы – предназначено для решения краткосрочных вопросов. Часто это стоячее рабочее место, оборудованное телефоном, факсом и компьютером с выходом в интернет;
  • телефонная зона (phone boot) – небольшое помещение для переговоров, конференций и вебинаров. Данная комната позволяет соблюдать конфиденциальность, не отвлекать коллег;
  • быстрая переговорная комната – используется также как и традиционная, отличается лишь оперативным способом решения задач, без сидячих мест.

Нетрадиционными рабочими местами могут также служить террасы, балконы, кафе и прилегающие дворовые территории, если есть возможность подключения к интернету посредством Wi-Fi.

Клубный офис (коворкинг)

Данный тип современного офиса предполагает возможность аренды рабочего пространства на определенное время. Обычно это комплекс с высокоразвитой инфраструктурой и великолепными технологиями для решения задач разного рода.

Клубный офис предусматривает:

  • зонированное пространство: зона для ведения переговоров, территория для встреч в неформальной обстановке, рекреационная зона;
  • наличие небольших офисов, сдаваемых в аренду;
  • аудиторию коворкинг;
  • некрупные компании;
  • наличие фрилансеров – сотрудников, работающих удаленно;
  • наличие компаний, не имеющих своей территории и использующих клубный офис для удобной работы с клиентами.

Современный офис можно строить «с нуля» либо путем обновления существующего. Так или иначе, нужно тщательно продумать некоторые обязательные условия:

  • планировка – офисная зона, ресепшен, удобная организация сетки колонн для работников и посетителей;
  • доступность транспорта – удобная парковка, подход и подъезд к учреждению;
  • вход – у представительного офиса должна быть достойная входная группа.

Офис поколения next или как выглядят современные офисы уже сегодня

Опубликовал: tanisa в Интеръер 31.03.2018 0 193 Просмотров

Офис поколения next

Инновационные технологии в сфере коммуникаций и распространения информации сегодня кардинально изменили представление о современном офисе. Если информация передается из любых точек планеты, а технические новшества становятся доступными и используются повсюду, действительно ли необходимо пребывать сотрудникам на рабочих местах? Сохранится ли офис как целостная структура?

Так или иначе, исследования показали, что большинство из нас все же предпочитает работать в офисе, а потому он до сих пор остается актуальным и развивается параллельно с новыми технологиями и требованиями.

Наверняка многие из нас вспоминают ту скучную коридорно-кабинетную систему учреждений прошлого времени – монотонная мебель, типичная планировка, недружелюбная атмосфера. Но это всего лишь отражение эпохи – иерархическая жесткая структура, полная подчиненность системе, работа в рамках единого функционала.

Это время открытого офиса (open office). Инновационно-информационное поколение «строит» открытую планировку офисной комнаты. Происходит устранение внутренних перегородок, в результате чего рабочие места стали плотно размещаться друг к другу. Такое расположение приобрело свободный характер, а атмосфера в коллективе стала более дружелюбной и человечной. Основная цель этой идеи – улучшить коммуникации внутри подразделений и отделов фирмы.

Большинство компаний сегодня ориентированы на проект. Если ранее сотрудники получали задание от управляющего и выполняли его, то в настоящий момент ситуация изменилась. Чтобы решить поставленные задачи, создается целая проектная группа, привлекающая к работе сотрудников подразделений. В данном случае проект-менеджер не является традиционным руководителем, а скорее организующим лидером.

Такая работа требует и офиса в самом новом его обличии – открытого и гибкого. Коммуникации персонала должны теперь обеспечиваться как внутри отделов, так и между ними.

Стремительное развитие информационных, мобильных технологий, интернета в значительной степени повлияло на офис. Но самым важным показателем всегда останется экономическая составляющая его работы. На сегодняшний день требования в данной области стали еще выше: снижение расходов на технологии и оборудование, аренду, коммунальные платежи, повышение эффективности.

Главная концепция flex-office – неперсонифицированные рабочие места сотрудников. В данном случае происходит их разделение на мобильных и немобильных. Мобильными являются те, которые по специфике своей работы основную часть времени уделяют встречам с клиентами, переговорам, посещению презентаций, различных объектов и т.д. Именно для такого сотрудника предназначено незакрепленное рабочее место.

Проект и схема будущего гибкого офиса составляется в зависимости от вида выполняемых работ – индивидуальных или коллективных, длительных или кратковременных, требующих сосредоточенности или коллективного обсуждения.

Особенности рабочего места в рамках flex-office

  • резервируемый стол (hot desk) – резервируется сотрудниками на определенное время по мере необходимости;
  • свободный стол (shared desk) – рабочее место, которое может занять человек без бронирования;
  • комната для работы, требующей особого внимания и сосредоточенности – предназначена для одного сотрудника;
  • тихая зона – рассчитана на несколько рабочих мест, где запрещены разговоры, звонки и соблюдается идеальная тишина;
  • место для работы в команде – проектные группы могут рассчитывать на специально открытые пространства в офисе. Как правило, это один или несколько столов для коллективной работы;
  • место для оперативной работы – предназначено для решения краткосрочных вопросов. Часто это стоячее рабочее место, оборудованное телефоном, факсом и компьютером с выходом в интернет;
  • телефонная зона (phone boot) – небольшое помещение для переговоров, конференций и вебинаров. Данная комната позволяет соблюдать конфиденциальность, не отвлекать коллег;
  • быстрая переговорная комната – используется также как и традиционная, отличается лишь оперативным способом решения задач, без сидячих мест.

Нетрадиционными рабочими местами могут также служить террасы, балконы, кафе и прилегающие дворовые территории, если есть возможность подключения к интернету посредством Wi-Fi.

Данный тип современного офиса предполагает возможность аренды рабочего пространства на определенное время. Обычно это комплекс с высокоразвитой инфраструктурой и великолепными технологиями для решения задач разного рода.

Клубный офис предусматривает:

  • зонированное пространство: зона для ведения переговоров, территория для встреч в неформальной обстановке, рекреационная зона;
  • наличие небольших офисов, сдаваемых в аренду;
  • аудиторию коворкинг;
  • некрупные компании;
  • наличие фрилансеров – сотрудников, работающих удаленно;
  • наличие компаний, не имеющих своей территории и использующих клубный офис для удобной работы с клиентами.

Современный офис можно строить «с нуля» либо путем обновления существующего. Так или иначе, нужно тщательно продумать некоторые обязательные условия:

  • планировка – офисная зона, ресепшен, удобная организация сетки колонн для работников и посетителей;
  • доступность транспорта – удобная парковка, подход и подъезд к учреждению;
  • вход – у представительного офиса должна быть достойная входная группа.

Officenext для офисов нового поколения — стоит увидеть!

30 мая 2019 года в Даниловский Event Hall в десятый раз состоится форум-выставка по дизайну, технологиям и менеджменту офисных пространств Business & Design Dialogue, а также премия Best Office Awards. Организатор форума и премии информационный портал Officenext. Не пропустите!

Форум является крупнейшим на территории Восточной Европы, России и стран СНГ и традиционно посещается широким кругом профессионалов офисной индустрии: топ-менеджерами компаний и корпораций, административными директорами, руководителями HR и IT-подразделений, девелоперами, инвесторами, архитекторами и дизайнерами.

Деловая программа — есть, что узнать!

Программа объединит известных авторитетных западных и российских экспертов в разделах конференции: Корпорации и Трансформации, Стратегии и Инвестиции, Дизайн и Здоровье, Тренды и Концепты, Инновации и Технологии, Проекты и Бюджет. Будут подробно раскрыты такие новейшие тренды и концепты, как work place strategy, agile, цифровой и интеллектуальный офис, новый стандарт здорового офиса Well. Будут рассмотрены кейсы по тенденциям в дизайне, оптимизации, показаны как лучшие практики, так и основные ошибки в проектировании и организации пространства.

В деловой программе примут участие спикеры и административные директора от таких компаний, как Газпром нефть, Google, Head Hunter, Align Technology, Альфа-банк и др.

Специальным гостем деловой программы Форума станет команда самой быстрорастущей офисной сети в мире — WeWork, которые проведут своё первое масштабное выступление в России.

Выставочная часть Форума – есть, что выбрать!

Выставка традиционно включает производителей и поставщиков по различным аспектам офисного обустройства: мебели, напольным и потолочным покрытиям, освещению, акустике, отделочным материалам, технологиям и решениям для мультимедиа. Отдельная экспозиция будет посвящена Здоровому Офису – эргономичным новинкам и здоровому питанию.

Участвуют топовые зарубежные и российские бренды: Interstuhl, Kinnarps, Philips, Milliken, Artemide, Interface, Modulyss, Simon, Аскрин, TerraLink, Las, МДМ-Лайт, Tarkett, Solo Office Interiors и многие другие – всего более 50 компаний.

Trend Rooms, получивший большую популярность специальный проект Форума, объединит известные архитектурные бюро и офисных производителей, и поставщиков. Тема проекта в этом году – New Work или новые офисные зоны. Концептуальное видение трендов офисных и общественных интерьеров в формате стендов от архитектурных бюро, брендов-производителей и поставщиков. Участие в проекте примут: UNK project, Nefa Architects, ABD architects, VOX Architects, IND Architects, Blank Architects, AECOM и многие другие.

Премия Best Office Awards 2019 – есть, что оценить!

Премия станет кульминацией форума, ориентиром для Заказчиков будущих офисов и настоящим нетворкигом экстра-класса.

В этом году на премию подаются офисы и штаб-квартиры, коворкинги, бизнес-центры, деловые зоны аэропортов, гостиниц и шоу-румов, всего более 150 проектов, включая такие компании, как Газпром нефть, Яндекс, Сбербанк, Сибур, NVIDIA, Huawei, Avito, Kaspersky, SAP, Тинькофф, Tele2, МГТС, Karcher, EsteeLauder, Accenture, Hyundai, Ericsson, Bonduelle и многие другие.

К уже традиционным номинациям Премии – Бренд и имидж, Организация пространства, Комфорт и эргономика, Цена и качество в этом году добавились новые номинации: Технологии и новации, Региональный проект, Мини-офисы.

Организатор Форума: Officenext

Генеральный партнёр: FORT Project

Офис Articul глазами поколения Z

Наши топ-менеджеры преподают цифровой маркетинг в нескольких университетах Москвы: РАНХиГС, Московский политехнический университет, и поэтому в нашем офисе всегда есть студенты-стажеры. Но вот уже второй год у нас есть специальные стажировки для школьников. И этим летом несколько ребят из московских школ проходили стажировку.

Мы попросили одного из стажеров, Варвару Аристакесян, ученицу 10 класса, описать впечатления от нашего офиса.

Прочитав, мы решили опубликовать рассказ без правок — интересно увидеть наш офис глазами поколения Z. Что нас удивило: атмосфера для них важнее рабочего процесса, и это подтверждают исследования.

Стереотип о том, что жизнь офиса скучна и однообразна, родился уже тогда, когда появились первые динозавры. Теперь же пусть каждый возьмёт по дубине и приготовится разрушить его способом таким же давним, как и сам стереотип.

Офис digital-агентства — это загадочное место, хранящее в каждом своем уголке тайну. Здесь человек отражает себя в предметах, воображение становится осязаемым, и из маленьких историй возникает одна большая команда.

Давайте же окунемся в мир Articul Media!

Открыв двери, вы сразу ощутите ту самую атмосферу, где всё в своём темпе. Таким образом сохраняется одна из частиц истории, когда в 1946 году здесь находился московский радиозавод «Темп». Здание реставрировалось два раза, и в 2015 году появились первые арендаторы.

Всё оформлено в стиле лофт. Общая площадь — 489,9 м², высота потолков — 6 м, ширина подоконников — 65 см, количество окон — четыре больших, четыре маленьких.

Не забудьте поздороваться с нашим незаменимым коллегой. В последнее время он взгрустнул и обзавёлся вредной привычкой —стал покуривать от безысходности.

Прежде чем продолжать исследовать помещение изнутри, важно заметить, что снаружи есть всё, о чем только можно мечтать (особенно изголодавшемуся сотруднику): от камерных уютных баров до кулинарных лавок и продуктовых магазинов.

Но время обеда ещё не пришло, поэтому направимся на второй этаж. На пути нам встретятся рабочая зона, две переговорные, зона отдыха lounge с диванами под заголовком “Lorem Ipsum”, а также кухня.

Пространство зонировано и «окирпичено», поэтому можете, не боясь беспорядочности и долгого блуждания, проходить дальше, не задерживая других людей.

Сотрудники приветственно не обращают на вас внимания, потому что просто не могут оторваться, будучи увлеченными кто игрой в пин-понг, кто разбором чеков за чашечкой крепкого кофе, кто играми на Xbox, кто рабочими и нерабочими разговорами, кто пылким обсуждением в переговорной, кто созданием «арт-объекта».

Всё ещё шествуя ко второму этажу и смотря по сторонам, вы увидите, что наши клиенты — это часть офиса. Логотипы их компаний находят здесь себе особое, «подходящее» место. Это поднимает креативный дух.

Урчание вашего живота говорит лучше всех часов, что пришло время обеда. Посетим же кухню — умиротворенное место в стиле минимализм. Кто-то трапезничает, заказав суши из «Яндекс.Еды», кто-то — взяв обед из дома, кто-то — в кафе поблизости, а кто-то — с кем-то.

Наконец-то поднявшись на злосчастный, но стоящий того второй этаж, вы увидите «властных» боссов. Здесь восседают директора — media, art и CEO, а также стратеги. Их рабочие места обставлены с изысканнейшим вкусом. Тут и Lego, и Дарт Вейдер, и крутой BMW на радиоуправлении и, ох, кто-то забыл свои носочки. С кем не бывает? 🙂

Итак, из жизни офиса мы рассмотрели лишь «офис», теперь изучим «жизнь».

Работа над проектом начинается со стратегов, ведь учесть пользовательский опыт — самое главное в проекте, без стратегов здесь никуда.

Далее проект отправляется в производство, но никаких заводов мы «не держим». Он уходит к дизайнерам, разработчикам, в SMM-отдел. Часто в команду объединяются все специалисты, ведь маркетинг в цифровую эру — это не про сайты, креатив или посты в соцсетях, это про интерес и вовлеченность аудитории, а еще про достижение бизнес-целей наших клиентов. А чтобы заинтересовать потребителя, нужно знать тайны. Articul Media их знает.

Кроме проектов, у работы есть вторая сторона.

Недавно компания возродила Articul Friday Academy — каждую пятницу мы говорим о том, что нового узнали, чему научились. Небольшие спичи от коллег с вопросами и обсуждениями после.

Каждая последняя пятница месяца — вечеринка. Пробуем новую еду, накрываем столы, делимся открытиями и достижениями, а топ-менеджмент рассказывает о новшествах и показателях.

Кроме того, мимо нас не проходит ни один праздник. И хэллоуинские отрубленные руки, и с любовь завернутые подарки, и мартовские тюльпаны побывали в нашем офисе. Я этого не видела, но мне рассказали 🙂

Офис Articul Media — это не помещение, а команда, соединившая в себе умение коммуницировать и готовность действовать.

Фото и текст: Варвара Аристакесян.

P.S. Поколение Z — классное. Они ценят настоящее, не верят в невозможность, смело двигаются навстречу всем вызовам сегодняшнего мира. Делают бизнес и ищут мотивацию не во вне, а внутри себя.

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Офис поколения next

Бейджи со встроенными сенсорами Humanyze, оснащенные микрофонами, акселерометром и детектором инфракрасного излучения, фиксируют буквально каждое слово сотрудников. Правда, записывают не сами разговоры, а их тон, громкость и скорость речи. Полученные данные передаются менеджменту в агрегированном и обезличенном виде. Они позволяют понять, насколько активно идет общение в команде, нет ли скрытого конфликта или стресса.

Каждый работник вправе сам решать, хочет ли он носить такой датчик. Но некоторые эксперты считают, что даже в таком виде это новый шаг по направлению к «Большому Брату». Однако Бен Уобер, CEO Humanyze, прогнозирует, что через несколько лет любой идентификационный бейдж будет с сенсорами. Кроме всего прочего, они укрепляют внутреннюю безопасность компании: с их помощью можно авторизоваться, чтобы, например, открыть сейф или получить конфиденциальные документы с печатного устройства.

Носимые устройства защищают работников от болезней. Например, корректор осанки Lumo Lift не позволяет горбиться за рабочим столом и напоминает вибрацией, что пора выпрямиться. Один из сооснователей Lumo Эндрю Чан придумал его, когда страдал от болей в позвоночнике после аварии.

А устройство Thync Relax Pro, похожее на изогнутый треугольник, обещает трудоголикам снятие стресса и крепкий ночной сон. Девайс крепится на основание шеи и посылает слабые электрические разряды, воздействующие на нервные окончания. Создатели утверждают, что расслабляющий эффект возникает уже через 5–10 минут.

3D-принтеры появляются в офисах все чаще. Есть множество моделей любой производительности и любого бюджета (рейтинги лучших 3D-принтеров 2017 года можно посмотреть здесь, здесь или здесь). Польза от них большая: мини-образцы продукции и модели производства могут впечатлить клиента или инвестора сильнее, чем самые красочные картинки. Даже в будущем люди не утратят любви к реальным вещам, которые можно подержать в руках.

А в Дубае пошли еще дальше и напечатали на 3D-принтере целый офис! Пишут, что это обошлось на треть дешевле, чем строить его традиционным способом. Власти Дубая планируют, что к 2030 году уже 25% всех зданий в городе будут напечатаны.

Лекция Руслана Кубравы «Офисы поколения NEXT: в каких форматах нуждается современный бизнес»

18-19 ноября Информационно-образовательный портал I-DESIGN.PRO при поддержке К.С. Бюро – лидера в комплектации офисного пространства «под ключ» – представляет цикл лекций и мастер-классов PRO.ОФИС.

В рамках цикла в Екатеринбурге состоятся лекции МАРИИ НИКОЛАЕВОЙ И РУСЛАНА КУБРАВА: ⠀

19 ноября (вторник)
17:30-19:30

Лекция Руслана Кубравы: ОФИСЫ ПОКОЛЕНИЯ NEXT: в каких форматах нуждается современный бизнес.

В рамках мероприятия, директор S. A. Ricci Project Management, Руслан Кубрава расскажет, как изменился подход к организации рабочих пространств, что такое офисы поколения Next, и в каких форматах нуждается современный бизнес.

Эксперт, используя примеры из собственной практики, продемонстрирует, как обновление рабочего пространства улучшает бизнес-процессы совершенно разных компаний и повышает лояльность сотрудников. Кроме того, поговорим о трендах: на какие тенденции и инновации стоит обратить внимание при обновлении офиса, а какие станут бесполезной тратой бюджета.

Если вы сотрудник административно-хозяйственной службы или управляете компанией, которая нуждается в новом офисе, не пропустите возможность получить уникальные знания из первых уст!

Руслан Кубрава, директор S.A.Ricci Project Management МBA, ICP APM

Руслан Кубрава руководит S.A.Ricci Project Management с 2012 года, где отвечает за вопросы организации, координации и контроля проектов, консультирование в отношении управления рисками, стоимостью, качеством, а также стратегии эффективной организации рабочего пространства.

За последние 15 лет при участии эксперта реализовано более 50 проектов в области коммерческой, жилой и социальной недвижимости, в том числе: головные офисы Россельхозбанка и банка ЗЕНИТ, штаб-квартира РОСНАНО, БЦ «Аврора Бизнес Парк» (3-я очередь), МФК «Парк Победы», реконструкция БЦ «Кругозор», БЦ «Диапазон», БЦ «Фабрика Станиславского», БЦ «Тайм-центр», а также строительство офисов Align Tec, Beiersdorf, HERMES, Тройка-Д банк, Panasonic, AlmaGroup, Coloplast, Hankook, ОПИ, МРТС, Синтерра, Мортон, Р-Стайл и других общей площадью более 700 тыс.кв.м.

После лекций будет организован фуршет, на котором вы сможете задать вопросы лично Марии и Руслану. ⠀

Офис поколения next

Next-Generation Bomber — Boeing/Lockheed Martin contender concept image Role … Wikipedia

Next-generation access — (NGA) is term used by British Telecommunications (BT) describing a significant upgrade to the telecommunication access network replacing some or all of the copper cable with optical fibre. Since fibre is capable of sustaining higher data… … Wikipedia

Next Generation 9-1-1 — (abbreviated NG9 1 1) refers to an initiative aimed at updating the 9 1 1 service infrastructure in the United States and Canada to improve public emergency communications services in a wireless mobile society. In addition to calling 9 1 1 from a … Wikipedia

Next Generation Air Transportation System — (NextGen) ist in der Luftfahrt der Vereinigten Staaten eine Initiative der JPDO (Joint Planning and Development Office) zur Modernisierung des Flugverkehrsmanagements (engl. Air Traffic Management, ATM) durch den Einsatz von satellitenbasierenden … Deutsch Wikipedia

Next Generation Air Transportation System — The Next Generation Air Transportation System (NextGen) is the name given to a new National Airspace System due for implementation across the United States in stages between 2012 and 2025.[1] The Next Generation Air Transportation System… … Wikipedia

Next Generation Mobile Networks — The logo of the NGMN Alliance The Next Generation Mobile Networks (NGMN) Alliance is a mobile telecommunications association of mobile operators, vendors, manufacturers and research institutes. It was founded by major mobile operators in 2006 as… … Wikipedia

Next-Generation Secure Computing Base — The Next Generation Secure Computing Base (NGSCB), formerly known as Palladium, is a software architecture designed by Microsoft which is expected to implement parts of the controversial Trusted Computing concept on future versions of the… … Wikipedia

Degrassi: The Next Generation — Degrassi Degrassi logo, used from season 10 present Also known as Degrassi: The Next Generation (original title, until season 10) Genre Teen drama … Wikipedia

Degrassi: The Next Generation (season 6) — Degrassi: The Next Generation Season 6 DVD Country of origin Canada … Wikipedia

Degrassi: The Next Generation (season 4) — Degrassi: The Next Generation Season 4 DVD Country of origin Canada … Wikipedia

Degrassi: The Next Generation (season 7) — Degrassi: The Next Generation Season 7 DVD Country of origin Canada No … Wikipedia

Как выглядят офисы нового поколения?

Эксперты компаний CBRE и A-Store Estates назвали главные тренды на рынке офисной недвижимости.

Основная тенденция на рынке офисной недвижимости – это уменьшение доли рабочего пространства (непосредственно рабочих столов и кабинетов), с одновременным ростом доли общественных зон, мест для командной работы, зон отдыха и неформального общения. Основной тренд можно описать как переход от офиса «как на фабрике» к офису «как дома». Главное качество таких пространств — разнообразие функций, благодаря которым в офисе есть все необходимое для жизни 24 часа в сутки: общение, развлечения, образование, рекреация, отдых и сон.

«Инфраструктурные инновации пришли к нам из IT бизнеса. Гиганты отрасли первыми поняли, что чем меньше офис похож на привычное рабочее место, тем больше времени сотрудники проводят на работе — а следовательно, тем выше их креативность и продуктивность», – рассказывает Евгения Лучицкая, официальный представитель компании AStore Estates, девелопера делового квартала Neopolis.

В офисах Кремниевой долины уже никого не удивят футбольные и баскетбольные площадки, музыкальные мастерские и кинотеатры. Не отстают и отечественные IT работодатели. Так, в офисе компании «Яндекс» есть свой массажный салон, зал для йоги и музыкальная комната. Границы между работой и отдыхом стираются сегодня во всех традиционных сферах бизнесах. По оценкам экспертов, разнообразные общественные зоны в качественных офисных центрах занимают сегодня 30-40% всей площади, а в некоторых компаниях доходят до 70%.

С развитием информационных технологий, увеличением роли креативного мышления и необходимости в работе на результат, офисы становятся более свободными, гибкими и легко трансформируемыми пространствами. «Появившийся формат «гибкого офиса» — это абсолютно новая концепция, которая подразумевает синергию индивидуальных рабочих мест, зон для командной работы и мест для отдыха, количество которых меняется в зависимости от проектов и задач, – поясняет Евгения Лучицкая. – Гибкий офис дает возможность создать оптимальное пространство для команды, собранной из специалистов разных областей для работы над конкретным проектом».

«Среди «гибких офисов» выделяется несколько форматов: serviced offices (предоставляются в аренду на короткие или регулируемые по запросу сроки «аренды» с возможность быстрого изменения используемой площади), managed offices (их готовят и оборудуют под конкретного пользователя с высокой долей кастомизации) и coworking spaces (помещения, в которых в аренду предоставляются рабочие места с возможностью пользоваться общественными зонами и оборудованием). Отдельно можно выделить incubators & accelerators (помещения, предназначенные для стартапов, которые различаются по специализации)», – комментирует Павел Якимчук, директор отдела управления проектами строительства и внутренней отделки помещений CBRE.

Сегмент «гибких офисов» активно развивается. По данным CBRE, прирост рынка «гибких» пространств по итогам 2017 г. составил 44% (совокупный объем — 26,5 тыс. кв. м), а по итогам 2018 г., по прогнозу компании, рынок увеличится еще на 60% или на 52 тыс. кв. м.

Из наиболее интересных примеров в российской практике можно выделить Agile офис «Сбербанка», три этажа которого представляют собой пространства, изменяемые под разные функции. По словам создателей проекта, сотрудники такого офиса больше общаются, обмениваются информацией и меньше времени тратят на совещания. К тому же, «гибкий» формат экономит пространство. Так, hot-desks станции, предполагающие свободные рабочие места, за которыми могут работать участники созданной под проект группы, при грамотном планировании способны существенно сократить объем арендуемых площадей.

Зеленый — значит здоровый

Экологизация офисного пространства — еще один тренд, набирающий популярность во всем мире. Главное определение «зеленого» офиса — это офис, в котором все сотрудники компании вовлечены в программу по поддержанию режима экономии ресурсов. В таком офисе занимаются экопросвещением сотрудников, посетителей и партнеров, экономят ресурсы, отказываются от лишних закупок, используют безопасные средства и технологии, сортируют и сдают в переработку отходы.

Более того, «продвинутые» компании сегодня не только внедряют зеленые технологии, сохраняющие экологию, но и создают офисы, способствующие увеличению производительности труда. «Формат «зеленого офиса» сегодня активно дополняется форматом «здорового» офиса, когда пространство и то, что происходит в рабочей среде, должно способствовать сохранению здоровья сотрудников, – говорит Павел Якимчук. – В таких офисах проводятся организованные занятия спортом, коллективные пробежки, а «вредные» снеки в вендинговом автомате заменяются здоровым питанием».

«При правильном проектировании затраты на создание гибкого, зеленого офиса, насыщенного общественными пространствами, будут незначительно отличаться, – резюмирует Евгения Лучицкая. – А вот обслуживание в процессе эксплуатации — дешевле. Концепция востребованная, и в перспективе такие офисы выигрывают как во временном факторе, так и в стоимости, а следовательно — будут более прибыльные для арендодателя».

Клиника Поколение Некст в Москве

Метро: (50 метров) Площадь Ильича Римская

Адрес: Москва, ул. Школьная, д. 40-42

Режим работы: Пн-Пт: 08:00 – 20:00

Выходные дни: Сб: 09:00 – 18:00

Контактный телефон: +7 (495) 678-90-03, 911-28-64

Российско-Немецкий Центр репродукции и клинической эмбриологии или клиника Поколение NEXT, создана в 2007 году, благодаря помощи «Благотворительного фонда содействия сохранению и восстановлению репродуктивного здоровья человека» и занимается проблемами бесплодия. Клиника является лауреатом наград «Лучшая клиника Москвы по ВТР», «Лучшее медицинское учреждение».

Клиника оборудована новейшей аппаратурой, соответствующей международным стандартам. В ней имеется эмбриологическая лаборатория, соответствующая всем требованиям. В ней установлена видеокамера, и будущие родители могут наблюдать за работой эмбриолога, еще до этапа переноса.

В клинике работают высококвалифицированные специалисты, некоторые из них имеют научные степени кандидатов медицинских наук. Они периодически повышают свою квалификацию в репродуктивных клиниках Германии и оттуда в клинику Некст приезжают специалисты репродуктологи для обмена опытом.

Хорошо оборудованная эмбриологическая лаборатория и высококлассные специалисты, позволяют провести в клинике Некст следующие манипуляции:

  • искусственная инсеминация;
  • стимуляция овуляции;
  • экстракорпоральное оплодотворение (ЭКО);
  • ИКСИ, ПИКСИ, вспомогательный хетчинг;
  • ИМСИ;
  • TESA/PESA;
  • предимплантационная генетическая диагностика (ПГД);
  • криоконсервация и хранение спермы, ооцитов, эмбрионов;
  • донорские программы и суррогатное материнство.

В клинике Некст, проводится полное обследование пары перед ЭКО, есть возможность сдать все необходимые анализы. Клиника участвует в программе ЭКО по ОМС. Иногородним пациентам помогут найти жилье на время проведения процедуры, так как клиника сотрудничает с компаниями, оказывающими такие услуги.

После удачного переноса, беременная может продолжить наблюдение за беременностью здесь же. Имеется все необходимое оборудование для проведения обследований, скринингов во время беременности, для того чтобы обеспечить рождение здорового ребенка.

Ссылка на основную публикацию